6月6日，集團公司黨委委員、工會主席孫彥忠，政治工作部主任王振華、工會副主席李錄順一行三人，到核昌公司就黨的群眾路線教育實踐活動進行調研。
孫主席對這次廣泛開展群眾路線教育實踐活動的目的、意義做了簡要闡述，征求領導班子及職工對集團公司及公司在黨風廉政建設、工作作風建設及經濟發(fā)展方面的意見及建議。核昌公司黨委書記崔秦蜀首先就公司開展群眾路線教育實踐活動的前期籌備、安排部署、組織動員、近期調研工作存在問題及下一步的工作設想進行了詳細匯報。隨后孫主席一行同與會班子成員一起進行了座談。公司董事長李孝國、總經理劉耀華分別從各自分管工作角度，暢談了公司發(fā)展狀況、存在的問題及公司訴求。
孫主席對大家提出的意見建議，進行了詳細記錄。首先肯定了公司的工作，認為公司黨委重視、調研工作思路清晰、安排得當。他指出，調研是為了聽問題和意見，讓職工群眾將心中積怨和矛盾談出來，最終目的是要為職工辦實事、解難題，全面推進公司發(fā)展。公司領導干部要按照集團公司的活動要求，一要充分重視，二要針對集團公司與公司發(fā)展結合所提出的訴求要有具體的方案，三是針對公司發(fā)展方面存在的問題大家談得比較深入，班子成員要結合自身工作，對群眾路線教育實踐活動進行深刻思考，提出自己的見解，特別是對存在的問題，要提出解決方案，撰寫綜合性報告，上報集團公司。集團公司將對基層單位反映的問題進行歸納匯總，以此轉變作風，努力使最現實、最迫切的難題盡快得到解決。四是公司班子新組建后的工作，是令人滿意的，要在此基礎上更加細化、更加深入開展工作，達到干部轉變工作作風，職工群眾滿意，經濟發(fā)展的目的。
政工部王振華主任指出，調研工作要同“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動及“三問三’解活動結合起來，走群眾路線，轉變領導干部工作作風，為老百姓解決實際問題、為企業(yè)解決發(fā)展問題。
     最后，崔秦蜀書記表示，孫主席對公司領導班子的工作給予了肯定，并提出的四個方面的要求，王主任對公司的發(fā)展方向、新項目調研等方面提出了指導性意見，下一步公司將按照集團公司統一部署，繼續(xù)深入開展黨的群眾路線教育實踐調研活動。在充分調研的基礎上，發(fā)現問題并拿出解決方案，達到統一發(fā)展思路，推動企業(yè)發(fā)展，增加職工收入，促進作風轉變的目的。