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關(guān)于中陜核工業(yè)集團(tuán)陜西二一〇研究所有限公司 職能部門副職崗位公開競聘的公告
信息來源:核昌公司       作者:核昌公司       發(fā)布時(shí)間:2024-05-07 11:33:06       閱讀次數(shù):
    


關(guān)于中陜核工業(yè)集團(tuán)陜西二一〇研究所有限公司

職能部門副職崗位公開競聘的公告

根據(jù)《中陜核工業(yè)集團(tuán)公司管理人員競聘上崗實(shí)施辦法》的要求及中陜核二一〇研究所有限公司經(jīng)營產(chǎn)業(yè)布局改革有關(guān)會議精神,為優(yōu)化人力資源配置,落實(shí)好黨管干部原則,進(jìn)一步深化公司選人用人機(jī)制改革,結(jié)合公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及實(shí)際工作需要,現(xiàn)公開競聘公司職能部門副職崗位人選,現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下。(此內(nèi)容同步至公司官網(wǎng))

一、競聘領(lǐng)導(dǎo)小組

長:王超宏   黨委書記、董事長

副組長:    黨委副書記、總經(jīng)理

     任中賢 黨委委員、紀(jì)委書記

員:

      黨委委員、副總經(jīng)理

白寧博  黨委委員、副總經(jīng)理

     副總經(jīng)理

     黨群工作部部長

董普強(qiáng)   紀(jì)監(jiān)與合規(guī)法務(wù)部部長

傅彩霞   經(jīng)營發(fā)展部部長

       綜合辦公室主任

雷亞妮   財(cái)務(wù)資產(chǎn)部部長

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)黨群工作部。

二、競聘崗位及職數(shù)

黨群工作部副部長 1名

綜合辦公室副主任1名

經(jīng)營發(fā)展部副部長1名

財(cái)務(wù)資產(chǎn)部副部長1名

紀(jì)監(jiān)與合規(guī)法務(wù)部副部長 1名

三、競聘流程

(一)發(fā)布競聘通知

在公司官網(wǎng)發(fā)布競聘公告,公告期為3個(gè)工作日。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名范圍:中陜核工業(yè)集團(tuán)陜西二一〇研究所有限公司所屬符合條件的在職在崗職工。

2、應(yīng)聘人員填寫《中陜核工業(yè)集團(tuán)陜西二一〇研究所有限公司崗位競聘報(bào)名表》提交公司競聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,競聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不少于1:2,若本次競聘崗位報(bào)名人數(shù)少于2人,取消該崗位競聘;差額崗位采取其他方式進(jìn)行選拔。

3、基本條件

1)具有公司中層干部管理辦法中規(guī)定的基本條件。

2)政治素質(zhì)好、品行端正,有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力,能自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,在思想和行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致;

3)具有較高的專業(yè)知識水平和創(chuàng)新能力,工作表現(xiàn)突出,業(yè)績優(yōu)秀,有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿?

4)無不良從業(yè)記錄,不在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi),符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

5)年齡不超過45周歲(1979年4月以后出生),特別優(yōu)秀可放寬到 50 周歲(1974年4月以后出生);

6)在公司工作年限3年及以上;

7)連續(xù)三年考核結(jié)果為合格及以上等次;

8)一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)??萍耙陨衔幕潭龋?/span>特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

9)身體健康、思維敏捷,作風(fēng)正派,工作嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的保密意識、服務(wù)意識,有一定的中文寫作能力、計(jì)算機(jī)自動(dòng)化辦公軟件的操作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

4、任職資格條件

(1)黨群工作部副部長:中共黨員,熟悉黨委辦公程序,熟悉公司內(nèi)部有關(guān)組織人事工作的規(guī)章制度,熟悉掌握公司黨委會議事規(guī)程,熟悉公司群團(tuán)工作流程。

(2)綜合辦公室副主任:熟悉公司行政辦公、日常事務(wù)管理、內(nèi)部規(guī)章制度、安全管理法律法規(guī),熟悉掌握公司董事會、總辦會等議事規(guī)程并能夠組織會議實(shí)施。

(3)經(jīng)營發(fā)展部副部長:熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理、運(yùn)營管理、生產(chǎn)經(jīng)營、項(xiàng)目管理、計(jì)算機(jī)辦公軟件應(yīng)用操作等方面的專業(yè)知識,具備一定的統(tǒng)計(jì)分析能力。

(4)財(cái)務(wù)資產(chǎn)部副部長:熟悉掌握財(cái)務(wù)會計(jì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)類專業(yè)知識,熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)核算和經(jīng)營財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,取得財(cái)務(wù)會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等經(jīng)濟(jì)類中級及以上職稱。

(5)紀(jì)監(jiān)與合規(guī)法務(wù)部副部長:中共黨員,熟悉黨務(wù)知識、黨紀(jì)政紀(jì)及有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)合規(guī)經(jīng)營管理相關(guān)知識,熟悉紀(jì)檢監(jiān)察工作業(yè)務(wù)和程序。

5、資格審核。

黨群工作部會同紀(jì)監(jiān)與合規(guī)法務(wù)部對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查的主要內(nèi)容包括以下三個(gè)方面:報(bào)名表內(nèi)容是否真實(shí);基本條件是否符合聘用崗位任職資格要求;報(bào)名人員有無嚴(yán)重違紀(jì)記錄。

6、參加競聘人員公示。對審核通過的競聘人員名單和個(gè)人基本情況進(jìn)行公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

(三)演講答辯

1、參加內(nèi)部公開競聘人員以“我如何做好一名……副部長/副主任”為演講主題,進(jìn)行現(xiàn)場演講,現(xiàn)場演講10分鐘之內(nèi)(采用PPT形式);

2、現(xiàn)場提問答辯,每個(gè)問題在3分鐘之內(nèi);

3、評委打分并投票。計(jì)票人員由公司黨群工作部、綜合辦公室、紀(jì)監(jiān)與合規(guī)法務(wù)部人員組成。

(四)確定考察人選

根據(jù)演講答辯成績,由公司黨委研究決定擬聘用人選,按照有關(guān)規(guī)定組織考察。

(五)組織考察

1、采用個(gè)別談話的方式,綜合考察擬聘用人選近年來的履職情況,對德能勤績廉做出評價(jià);

2、聽取公司紀(jì)檢部門意見,收集廉政意見回復(fù)。

(六)確定聘用人選??疾煨〗M向公司黨委報(bào)告考察情況,由公司黨委研究決定聘用人選。

(七)任前公示。對聘用人選在公司范圍內(nèi)公示,公示期為5個(gè)工作日。

(八)正式聘任。經(jīng)過發(fā)布競聘通知、自愿報(bào)名、資格審查、演講答辯、組織考察、公司黨委會研究決定等程序確定人選,由黨委會研究依法依規(guī)進(jìn)行聘任,職級待遇按照中層干部管理辦法執(zhí)行。

四、報(bào)名時(shí)間和方式

報(bào)名時(shí)間:時(shí)間為2024年5月7日至2024年5月9日。

報(bào)名方式:報(bào)名人員通過公司網(wǎng)站下載《中陜核工業(yè)集團(tuán)陜西二一〇研究所有限公司崗位競聘報(bào)名表》,須由本人在相應(yīng)欄目簽字確認(rèn)后報(bào)公司競聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

聯(lián)系人:金 029-32952324

監(jiān)督人:董普強(qiáng) 029-32952335

附件:中共中陜核工業(yè)集團(tuán)陜西二一〇研究所有限公司職能部門副職崗位公開競聘報(bào)名   

/wcm.files/upload/CMSsxhcn/202405/2024050702444425.docx  

 

       中共中陜核工業(yè)集團(tuán)陜西二一〇研究所有限公司委員會

                          2024年5月7日

    
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